為(wèi)弘揚中(zhōng)華民(mín)族助人為(wèi)樂、互幫互助的傳統美德(dé)，增強企業凝聚力和向心力，體(tǐ)現企業“以人為(wèi)本，以職工(gōng)利益為(wèi)先”的精(jīng)神内核，2018年12月，湖(hú)南天天清茶業有(yǒu)限公(gōng)司（以下簡稱“天天清”）向市總工(gōng)會提出申請，希望能(néng)借此讓企業真正有(yǒu)困難的職工(gōng)家庭能(néng)夠感受到社會的關心和幫助。
從天天清工(gōng)會處獲悉，本次幫扶行動由企業工(gōng)會主席李光泉先生帶頭，成立了一個專項調研小(xiǎo)組，一一走訪困難職工(gōng)家庭，并建立了健全的“一對一”聯系人幫扶制度，由天天清工(gōng)會指定的聯系人與困難職工(gōng)家庭對接，做困難職工(gōng)的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，實現“一對一”精(jīng)準對接，以便于能(néng)夠及時、準确、真實全面地了解困難職工(gōng)的家庭需求。
1999年，當時的天天清還叫“湖(hú)南長(cháng)沙湘君茶業有(yǒu)限公(gōng)司”，從那時起就把接納殘障人士就業放在企業發展的首位，19年來先後為(wèi)數百位殘障人士提供了工(gōng)作(zuò)崗位，還曾于2014年度被評為(wèi)“長(cháng)沙市學(xué)雷鋒扶殘助殘‘善行四十佳’愛心企業”。時光荏苒，唯善心不變。如今，企業進一步把“人文(wén)關懷”作(zuò)為(wèi)企業文(wén)化發展的重點，于12月14日開始了新(xīn)一輪的解困脫困幫扶措施及走訪記錄。
當天上午，天天清專項調研小(xiǎo)組驅車(chē)前往各困難職工(gōng)家庭，以照片和文(wén)字的形式對他(tā)們的生活環境、家庭收入狀況、家庭成員情況進行詳細的問詢和真實的記載。之後，小(xiǎo)組成員與其幫扶的困難職工(gōng)合照，并為(wèi)受訪職工(gōng)頒發了長(cháng)沙市城市困難職工(gōng)解困脫困服務(wù)手冊，以高度的責任感、求真務(wù)實的态度赢得了受訪職工(gōng)的一緻好評。
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